实现全民双休会怎么样？

一、实现全民双休会怎么样？

【转贴】英国公司对员工真好！员工请假在家照顾他们自己家里生病的宠物期间也算作在上班，也计发工资！员工的宠物逝世时允许员工为此而休“丧假”！

详情见下面这篇新闻报道：

英国公司推出“宠物病假” 宠物去世有丧假

转自“搜狐”新闻频道的这个网页：news.sohu.com/20070129/n247898310.shtml

　英国公司对待员工的福利愈来愈无微不至，有公司批准雇员享受有薪的宠物病假，以便他们可以休假在家照顾患病的宠物，并带它们看兽医。甚至有公司索性让员工携同宠物上班，以便朝夕相对。

　据香港《大公报》报道，有企业如哈利法克斯银行和苏格兰银行允许员工请假，照顾患病的宠物，并替它们买保险。而英国皇家邮政将考虑允许员工在宠物去世时放“丧假”。

　有些公司如互联网查找公司“谷歌”的伦敦总部办公室，允许员工带狗上班，或公司愿付每２小时２５英镑的钱给专门带狗散步人员，替员工照顾宠物。

　就业专家说，上司们开始认识到人们安顿宠物的重要性，并说那些允许员工请假照顾宠物的安排，会令上司更得下属欢心。

宠物保险服务供应商“宠物计划”进行的研究发现，该公司有35%客户都承认，会请假照顾宠物，或安顿新来的宠物。半数人说他们一年会请假一星期照顾宠物。这将导致英国的公司每年损失１９００万英镑。

　 伦敦北部埃德蒙顿地区派递公司“速递服务”自2006年7月以来实行新政策，允许员工每年有两天相关的有薪年假。公司的人力资源经理弗雷斯科说：“如果你需要到兽医诊所，或者你的宠物需要动手术，一如人们需要请假照顾婴孩或儿童那样，就可以放这些假。”

赫特福德郡圣奥尔本斯市公关公司“传播管理”的47岁员工法雷尔获准两星期留在家中，照顾她养的六岁松狮狗“琥珀”。它的膝部2006年动了手术。她说：“那时我很烦恼，但当知道自己终于能放假时，我很高兴。这种假期实在管用。”

荷兰堪称“打工一族”的天堂 “工作压力大”也算“工伤”

此新闻最初由《环球时报》发布，“搜狐”网的这个网页上也刊登了此文：http://news.sohu.com/2003/12/08/37/news216623707.shtml

摘要：在荷兰，除了肢体重复性劳损算工伤外，因工作压力过大而引起的抑郁、焦虑、烦躁、失眠等心理疾病都可以算工伤。生病的员工可以在家休息，也可要求雇主进行内部工作调整及改善工作条件等。如果因此而完全无法工作，第一年的休养期，雇主要继续向员工支付全额工资，一年后，经医疗机构评估，如果员工身体仍然无法适应工作要求，则可进入社会福利系统，领取生病前工资额的70%

每年五周的带薪假期，周一上午不用上班，清晨起床看到窗外阳光明媚，便可以向老板要求不去上班……对于国内每天匆匆忙忙的上班族来说，这一切像不像是美梦？但在荷兰，“打工一族”真的可以享受到这种“天堂”一样的生活。

·老板出钱让员工休假，就是希望他们时刻精神饱满

　 荷兰有世界上最吸引人的休假制度，只要是全职雇员，每年都可享受至少24个工作日的带薪假期，有些公司的假期甚至长达27—28天。此外，弹性工作制还为员工提供了更多的选择。比如，周一这一天，很多商店、小企业一般上午11时，甚至下午1时才开始营业，员工可以在尽情地享受一个周末后再睡个懒觉；再比如，荷兰员工每周的工作时间为38—40小时，有些公司允许员工每天加个班为自己攒出一个休息日。最为科学的是大部分企业都雇佣非全职员工，这特别适合年轻妈妈，每周工作2—3天，既有更多时间和精力照顾孩子，又不完全脱离社会，还能获得经济收入。非全职员工也可按比例享受带薪年假。

　　荷兰人的年假可以分多次休，很多企业还发放专门的度假津贴。有些公司的老板甚至愿意出钱让员工赶快去休假，以便他们能时时保持精神饱满的工作状态。

　　休假对荷兰人来说真的是生活中最重要的事情之一。每年从4月的复活节开始，员工们就陆陆续续地安排休假了，到七八月份更是达到高峰，从政府机关到大小企业，员工开始轮休，一些小商店、小餐馆干脆关门，一家大小或乘飞机、或开卡宾车（宿营车），欢天喜地地奔向各个度假胜地。也有些人假期就待在家里，收拾收拾花园，晒晒太阳，享受家庭生活的乐趣。

·荷兰人把休假看得比赚钱还重要

　　法定的带薪休假制度给了荷兰人，特别是普通雇员休息和充分享受生活的权利，这一点在劳动合同中写得明明白白，并得到有效保障。和普通职员相比，荷兰的高级管理人员、小企业主或农场主由于工作关系常常不得不缩短休假时间，但无论哪种休假方式，无论时间长短，关键的一点就是彻底远离工作，完全休息。所以，很多人休假时根本不开手机，就算有天大的事也要等假期结束再说。今年夏天，记者请人整修花园，开始每天来两三个工人干活，后来变成小老板一个人埋头苦干，原来工人全都休假了。等整修完花园，我们想再翻新路面时，小老板抱歉地说，他也要休假了，有什么事只能半个月后再谈———就是这样，休假第一，有钱也不赚。因此，有人开玩笑说，在荷兰，当老板比当员工累多了，员工休假时，所有的活只能老板一个人干了。

　　除了带薪年假，不少企业还给员工一些非常人性化的额外假期。比如：结婚2天，结婚纪念日1天，妻子生产4天（给丈夫），配偶或近亲去世4天，搬家2天（12个月内可申请一次），领养小孩1—5天，从国外领养小孩1—31天，等等。

　　FNV是荷兰最大的工会联盟，代表120万会员的利益，一贯积极为雇员争取权益，让他们有更多的自由。例如员工加班必须基于自愿；暂时无法休假的员工可以将假期积攒起来；可以“卖掉”假期“投资”养老保险以及换取其它福利等等。

·荷兰的工伤概念非常宽泛

　　除了休假制度，荷兰政府还从立法的角度给予雇员多方面的权益保证。从1998年起，每个企业都必须聘请医疗顾问，负责检查和监督雇主为员工提供符合人体健康要求的工作场所及相应设备。像办公家具的尺寸，椅子的角度，电脑与人的距离等等，都有详细规定。员工不可以在电脑前连续工作6小时以上，每工作2小时必须休息10分钟等。荷兰人对于“工伤”的理解也与中国不同。在荷兰，除了肢体重复性劳损算工伤外，因工作压力过大而引起的抑郁、焦虑、烦躁、失眠等心理疾病都可以算工伤。生病的员工可以在家休息，也可要求雇主进行内部工作调整及改善工作条件等。如果因此而完全无法工作，第一年的休养期，雇主要继续向员工支付全额工资，一年后，经医疗机构评估，如果员工身体仍然无法适应工作要求，则可进入社会福利系统，领取生病前工资额的70%。

　　当然，与宽松的休假制度和人性化的法律规定相对应的，是荷兰人紧张的工作状态和自觉的工作态度。工作日的每一分钟他们都百分之百地用在工作上，很少人浮于事。例如荷兰税务局负责外交退税工作的只有两个人，要办理驻荷兰所有外交机构和外交人员因公因私的免税和退税事项，工作时真是忙得抬不起头，他们的确需要休假来调整自己。正是这种有张有驰的工作和休假制度，令荷兰创造出世界最高的劳动生产率，也创造出丰富多彩的休闲生活。（来源：环球时报）

二、住院工休会内容？

工休会，即工休会制度。工休会是由医院住院部主任主持召开的，与随即抽取的患者进行的一种互动性的座谈会。

主要以病人提问，主任解答的方式进行。基本上每月召开一次。

主要目的在于对患者进行专业知识讲解，征求患者意见和建议，解决患者相关问题，从而提高医疗服务质量，为患者提供更好的医疗环境。

三、公休会怎么开？

如何召开专科公休座谈会？举一反三：看看别人家怎么做的

每个科室都要召开公休座谈会，而且是要按照年初制定的工作计划，按时召开。

专科病区的公休座谈会怎么召开呢？

其实也会很简单，公休座谈会+专科疾病健康教育的架构，就成了。

下面，就公休座谈会相关，进行延伸。

几个问答：

为什么要召开科室公休座谈会？

1.为改进临床医疗和护理工作  

公休座谈会上，要有患者和家属提出意见和建议。科室和医院采纳并针对性的改进，精准实现临床医疗和护理工作的改进。

2.构建和谐医疗关系    

医护人员和患者及家属共聚一堂，在气氛融洽的氛围下，进行沟通和交流，进一步拉近了医患之间的距离，密切了医患关系。

3.完成科室日常工作任务

医院内科室里，每到年初，就会制定年度科室（护理）工作计划，其中一项必不可少的内容，就是公休座谈会的召开计划。

四、2021退休会延迟吗？

现在还有半个月2021年就过去了，延迟退休到现在还没有正式公布，因此，对于1961年出生的人员来说，你们赶不上延迟退休了。据专家预测，延迟退休主要影响八零以后的人员，七零后也许会延迟几个月而已。明年三月份召开两会，也许就有结果了。

五、2022退休会延长吗？

2022退休肯定是不会延长的。近几年以来，关于延迟退休的话题到处都是，不管是报纸报刊还是新闻媒体都有不少的信息报道。但真正从国家政府部门对延迟退休来说报道的并不十分多。总而言之我们一定要听从国家关于延迟退休的正式政策和文件才能知道具体情况。2022年退休人员肯定不会延迟退休。

六、社保延迟退休会怎样？

延迟退休可以增加国家财富积累的生产者并减少国家社保的消耗者。

2相关部门将推出延迟退休年龄的制度，可以加强社会保障的连续性、持续性。

3实施延迟退休政策，也会影响缴纳城乡居民社保的农民，他们没有经济能力多缴纳五年的社保。

七、休会和散会的区别？

休会是会议中途暂停的意思，过了一会还要接着开。而散会则是会议圆滿结束，所有参会人员可以各回各家。休会这种形式一般很少发生，因为一个单位要召开某种会议，其议程亊先都安排好了，没有大的变故或突发亊件，会议不会中途叫停，领导会商议后再继续开会。

八、退休会议屏幕标语？

欢送会横幅“热烈祝贺XXX同志光荣退休”。

欢送会以轻松活跃为主题，以茶话会的方式进行。

企业领导代表：概括退休人的工作历程，感谢多年的辛勤付出，并祝贺光荣退休。

退休人作致谢发言。

参会代表：热烈欢送，祝退休生活，身体健康，快乐幸福。

九、中国乒乓球外援？

有柳承敏、蒋澎龙、福原爱、小西杏 等运动员加盟中国的乒乓球联赛。

十、中国乒乓球传统？

我国乒乓球的传统打法是近台快攻打法。快攻打法多站位于近台，较多采用撞击式击球方式，引拍动作较小，击球时需加紧大臂，利用腰部转体的力量去击球。这种类型的打法主要是追求速度，法要求球员需有较快的反应速度。

2、其他打法介绍

1)弧圈结合快攻打法。在现代的打法中很少有纯弧圈或纯快攻的选手，大多将两个技术融合运用。如果弧圈多一些快攻少一些那么这种打法成为弧圈结合快攻。这种打法多站位于中台，若来球较短则上步使用快攻技术，若来球较长则撤步使用加转弧圈球，若来球不长不短则多站位中台使用前冲弧圈球。

2)快攻结合弧圈打法。与弧圈结合快攻相比，它们的打法风格有些类似，快攻结合弧圈的选择更靠近球台，站位于中近台附近，各种技术特点与弧快打法类似。快攻结合弧圈多常见一面反胶，另一面为生胶或正胶，正手以拉打为主，反手以弹击为主。

3）削球打法。此类打法发球或接发球完毕后便会退到远台进行防守型的削球，这种类型打法的乒乓球器材比较特殊，底板版面较大，正手多为弹性较好胶皮较软的反胶，反手多为长胶。凡是这种打法的球友多为高手，正手可拉可削，反手可拱可削，削球选手的技术运用是最多的。

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